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HRP Heinze Consultants
Kantstr. 24
DE - 51570 Windeck / Allemagne
www.hrp-heinze.com

Telefon +(49)2292.68 06 91

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HRP Heinze Consultants forme et accompagne les entreprises en particulier dans le domaine du comportement sécuritaire (BBS), de la gestion du contrôle des pertes (Loss Control Management - LCM), de la gestion de la santé de l´entreprise et de la diminution du stress (GSE).

Nous venons dans votre entreprise et transmettons lors de séminaires ouverts aux dirigeants et aux collaborateurs, les attitudes et savoir-faire possibles pour améliorer le comportement et la mentalité de chacun afin que votre société puisse trouver sa philosophie.

Notre but est de mieux protéger les travailleurs et de les considérer comme ressource importante d´une entreprise.

HRP Heinze Consultants

Organisation de processus de transformation dans les domaines suivants:

Comportement sécuritaire (BBS)
Gestion des ressources (LCM Loss Control Management)
Gestion de la santé et diminution du stress (GSE)
Transmission du savoir-faire pour les dirigeants ainsi que pour les collaborateurs
Amélioration durable de la philosophie de l´entreprise

Notre but:

Protéger et garder les travailleurs

Comportement sécuritaire (BBS)

BBS permet à toutes les sociétés d´établir une meilleure philosophie de l´entreprise et un statut du travail, qui ancrent la valeur de la sécurité et de l´intégrité dans les esprits de tous les collaborateurs.

Gestion du contrôle des pertes

La gestion du contrôle des pertes est un programme expérimenté qui minimise et identifie les risques professionnels grâce à des questionnaires appropriés et au recensement systématique des sources de pertes.

Protection de la santé

Pour la gestion systématique de la santé en entreprise, ce n´est pas seulement le devoir de sollicitude d´une entreprise, cela exige également une production de travail du personnel.

Changement de philosophie

Tous les séminaires et concepts du groupe HRP Heinze visent à transformer de manière durable la philosophie de l´entreprise et de la direction de nos mandants. Cela implique à intégrer de manière décisive les nouveaux comportements, appris lors des séminaires, comme nouvelle mentalité au sein de la société.

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